勞務公司通過勞務外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。當然勞務外包的工種是有很多種的，企業要選擇適合自己的才可以，下面就讓寧南縣易達勞務服務有限責任公司來介紹勞務外包的工種主要有哪些。

工資就是員工的的勞動報酬，工資和薪酬待遇是每個員工最為關心的問題，所以好的企業會請勞務外包公司定制一套完善的薪酬體系，說起工資會有人質疑有必要交給勞務外包公司嗎，其實代發工資不僅僅只是一個簡單的發工資的操作，其中還包含社保啊、企業的稅費各種問題，工資包括很多方面，比如說員工的薪酬、加班費、過節福利費等等，代發工資不僅可以減輕企業的繁瑣工作，同時代發工資也是薪酬優化的一部分，寧南縣易達勞務服務有限責任公司會優化出適合企業發展的方案。

隨著市場化用工深化改革，我國企業主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、勞務派遣和勞務外包“三足鼎立”之勢，其中勞務派遣和勞務外包作為相對較新的用工形式，隱含著較多的法律風險。

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。